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开锐精英

刘韩汐

咨询师

ESCP欧洲商学院管理学硕士、厦门大学法学院法学学士

专注于民航行业的商业与服务领域,擅长机场的商业规划、人力资源及城投行业的企业文化。曾参与国际咨询项目机场GSE地面保障设备市场规模研究、桂林机场新航站楼商业规划、吉林机场人力资源和温州城投企业文化项目等大型项目以及社交化商业的研究。

侯静平

咨询师

纽约理工大学 工商管理硕士

专注研究商业规划、战略规划、服务品牌等领域的管理咨询工作。曾参与南京机场服务品牌等管理咨询项目,负责项目现状诊断评估、品牌的传播规划等模块,积累了一定的民航业管理咨询经验。具备坚实的专业素养和理论基础,能通过专业、逻辑、理性的方式为客户讨论、界定并解决问题。


张冀伟

咨询师

厦门大学物理系理学学士

专长机场集团人力资源优化。作为项目核心成员参与吉林省民航机场集团人力资源优化项目,对机场集团的组织架构、定岗定编与薪酬设计有深入研究。曾参与南京机场服务品牌建设项目、昆明机场进境免税店可行性研究等项目,具有丰富的民航业管理咨询经验。


李琪

咨询师

英国巴斯大学 人力资源管理与咨询硕士

专长于人力资源、服务品牌及企业文化领域。曾参与珠海机场服务能力提升项目,负责行业数据收集分析。参与连云港白塔埠机场管理咨询项目,负责项目前期诊断、组织结构设计等模块。具备充足的理论知识与一定实践经验。


张再冉

指数人才实验室负责人

厦门大学材料科学与工程与广告双学士学位

擅长新媒体运营、项目规划。曾带领指数人才实验室成员完成厦门跑跑卡丁车招商规划项目,参与运营市政投资十三五规划项目、贵州空港巴士交通规划项目,组织策划快速阅读训练营、新媒体管理训练营、知识管理训练营等多类能力培训。参与南京禄口机场薪酬优化人力资源项目及首都国际机场免税业务研究项目。