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集团管控的模式选择和分类激励设置

2018-01-17

世界经济发展的历程表明,一个国家经济发展到一定水平,必将会出现一批大企业、大集团,这是经济发展的必然

人力资源体系如何助力战略落地?国有多元化集团薪酬管理的路又该怎么走?开锐微课,给你答案!|历史微课

2018-01-12

改革开放以来,我国国有企业经历了五个阶段的发展和改革,国有企业的薪酬制度也根据国企改革进程经历了三个

人力资源之市场化管控模式设计

2017-10-19

经济全球化与速度经济的发展趋势,需要民航运输更快地增长,从服务少数人的“奢侈品服务”走向服务范围更为