开锐咨询助力南宁轨道交通集团公司开展企业文化体系建设研讨营

        近日，南宁轨道交通集团公司开展企业文化研讨营活动，集团公司董事长苏拥军、总经理黄钟晖、党委副书记黄英为、开锐咨询公司项目组成员及干部职工员工代表等80人参加此次研讨。

        会上，开锐咨询公司项目总监林人树介绍了建设企业文化体系的重要性、举例说明企业文化体系对企业发展带来的正面影响、目前企业文化状态及特征、集团公司未来展望以及项目前期调查问卷所发现的问题，同时分享了企业文化形成背后的逻辑与思考，阐述了企业使命、愿景、核心价值观形成的背景和内涵。        

        在介绍完毕后，项目组将参与研讨的人员分成十组，通过一天时间对企业文化理念进行充分研讨。第一阶段，各小组成员纷纷发表对企业文化理念的理解，发表自己的意见。随后各小组分别就企业使命、愿景、核心价值观展开讨论，将研讨成果展示于公告板上，由发言人代表小组进行阐述。

        各小组思考充分、发言踊跃，过程中林人树总监引导推动、帮助解读，研讨营氛围逐步达到高潮。最后，在紧张活泼的研讨氛围中，逐步整合出集团公司独有的企业文化体系，

        此次研讨营就集团公司使命、愿景、文化理念、价值观等达成初步共识。企业文化建设是一个不断探索、不断完善的过程，集团公司希望在明确企业文化导向后，能让更多的人团结一起将企业文化建设推动起来，形成共鸣与反馈，最终达到文化理念与集团公司发展高度一致的目的。同时集团公司中坚力量和骨干人员能够充分解放思想，与时俱进带好队伍，由内及外激发企业活力。