点燃咨询顾问成长之火：开锐“莘火相传”新员工培训

开锐咨询在新时代中，面对充满希望与挑战的环境，始终高度重视新员工的成长与发展。为了更好地帮助新员工理解开锐与咨询行业，公司致力于为每一位咨询顾问搭建成长的阶梯。

2024年12月26日至31日，开锐咨询举办了一场为期六天的“莘火相传”新员工培训。本次培训由公司董事长劳莘老师亲自主讲，课程内容丰富多彩，旨在通过一系列精心设计的练习和实践活动，助力新员工成长。

培训涵盖了多个模块，包括思维筑基、心智筑基、沟通筑基、身份与系统筑基、结构化思考筑基以及咨询筑基。在思维筑基环节，学员们通过上堆下切、三人竖拇指等练习，学会从不同角度思考问题，拓宽思维视野。心智筑基则通过探索个人信念与价值观，帮助学员们认识到限制性信念的束缚，并学会运用情景换框、意义换框等技巧来转变信念，激发内在动力。沟通筑基则着重训练学员们的沟通技巧，包括推动与说服、感性回应等，以提升实际工作中的沟通能力。

身份与系统筑基模块引导学员们深入理解个人在系统中的角色与定位，以及系统动力学的原理，增强系统思维与系统管理能力。结构化思考筑基则通过介绍脑科学原理、模型驱动思维方式等，帮助学员们掌握科学的学习方法与思考工具，提升解决问题的效率与质量。咨询筑基模块则帮助学员们全面了解咨询行业的运作机制，明确咨询顾问的职责与使命，并学习如何在实际工作中为客户提供高效、专业的咨询服务。培训过程中，采用了小组讨论、角色扮演、案例分析等多种互动形式，不仅使学员们获得了丰富的知识与技能，还在相互交流中激发了思想的碰撞与创新。

我们坚信，每一位新员工都是公司宝贵的财富和未来发展的重要力量。通过“莘火相传2024”新人培训，我们希望能够点燃大家内心的火焰，激发大家的潜能和创造力。在开锐咨询这个大家庭中，我们期待每一位新员工不断成长、进步，共同创造更加辉煌的明天。